1. 消费者在Zara服装标签发现令人不安的讯息（Metro）
“我制作了这件你准备要买的单品，但我并没有收到相应的报酬。”这是消费者在伊斯坦布尔的Zara购物时，在服装标签上发现了这样的讯息。
这个讯息似乎是来自Zara代工厂Bravo Tekstil的服装工人，这间为Zara母公司Inditex生产服装的工厂，突然倒闭，甚至还积欠了工人三个月的薪水和遣散费，工人因此希望透过消费者向Zara施压，以获得他们应有的报酬。
而Bravo Tekstil的140名服装工人，也在change.org上发起了请愿自救行动，并指出，该工厂老板从2016年7月开始就拒绝支付员工薪水，后来债权人到工厂没收了所有的机械设备和有价值的物品，工厂老板则是带着他们的薪水跑路了。
“我们只要求我们的基本权利！我们呼吁国际社会支持我们的处境，连署并分享支持我们的行动！”他们在请愿活动的网页上如此写着。
2. 业绩刚有起色，Burberry创意总监Christopher Bailey却宣布明年离任（Ladymax）
时尚行业持续动荡。继今年卸任Burberry首席首席执行官后，Christopher Bailey也无意留任刚有起色的Burberry创意工作。
Burberry发布的声明表示，随着Burberry开始新阶段的发展，Christopher Bailey认为明年将是开启新创意专案的正确时机。在2018年3月31日之前，他仍将担任董事会成员。同时他将继续支持新CEO Marco Gobbetti和新团队的工作，一直到2018年12月31日。
Burberry肯定了Christopher Bailey对Burberry的贡献，称他自2001年加盟以来，一直是品牌转型的动力。在过去的17年时间内，Burberry已经从小型的成衣品牌发展为全球最受瞩目的奢侈品牌之一。
Christopher Bailey则表示，“过去17年来，我一直非常荣幸地能够在Burberry工作，与一群非凡的人共同工作与学习。Burberry沿袭了英国精神，是一个创新的外向型组织。但是我相信，在我们现有的战略和Marco Gobbetti的领导下，Burberry的未来将会更好。我很期待开展新的创意专案，但在此之前仍将效力品牌以确保顺利过渡。”
3. Hugo Boss调高2017年营收预测（Reuters）
德国时尚品牌Hugo Boss在第三季祭出强健的表现之后，宣布调高2017年营收预测，并表示，有信心新的数位商店将有出色的营收表现。
在一连串的获利预警之后，这个以制作西装闻名的品牌，调降了在中国的售价，让价格能更接近欧洲和美国的水准，同时也努力吸引年轻消费者，投资在品牌网站，并关闭亏损的门市。
Hugo Boss首席执行官Mark Langer也重新调整Boss和Hugo等核心品牌，推出新门市概念，结合实体商店与数位服务，如线上下单和针对消费者试穿单品推荐其他可搭配产品的智慧互动镜。
Mark Langer对新的概念门市相当有信心，但会等收到前三间概念门市的意见反馈后，才继续扩点。
截至9月底的第三季，汇率调整后的营收成长3％，来到7.1亿欧元，主要是Hugo Boss自营门市6％的成长贡献，线上销售则是占了整体营收的5％。
尽管因新概念店推出，而将一些零售门市的改装延后至2018年，但由于在行销方面的花费增加，未计算特别项目的息税折旧摊销前盈利（EBITA before special items）下跌1％，为1.42亿欧元。
Hugo Boss预期2017年集团营收出现低个位数百分比的成长，全年的未计算特别项目的息税折旧摊销前盈利将稳定持平，之前预测为±3％。
4. Ralph Lauren公布2018财务年度第二季财报（Ralph Lauren）
美国时尚品牌Ralph Lauren公布截至2017年9月30日的2018财务年度第二季财报， 净利为1.44亿美元，稀释后的每股盈余为1.75美元，营收衰退9％，来到1.7亿美元，其中北美地区衰退16％，欧洲成长4％，亚洲地区则是持平，北美地区的营收贡献从去年的57％减少至53％。
公司指出，由于提升质的销售、减少促销活动、经销通路改善、从表现不佳的通路退出以及消费者需求降低等原因，导致第二季营收衰退。公司预估2018年全年营收净额将减少8％至9％，而从前两季的表现推估，2018年的营业利润率将为落在9.5％至10.5％之间。
执行主席暨创意长Ralph Lauren表示，“我很高兴我们目前所做的进展，我们也会持续强化我们的业务基础，并提升我们经典品牌的呈现。”
Ralph Lauren总裁暨首席执行官Patrice Louvet表示，“我们专注在持续提高生产力，以及重新点燃品质成长，好为我们的所有股东创造价值。”
