时尚产业长期以来遭人诟病提倡不健康的女性身体形象，而且忽视模特儿的健康问题，2017年秋冬巴黎时装周期间，曾传出模特儿在试镜会上遭到霸凌的消息，法国时尚品牌Louis Vuitton在日本京都举办2018年早春秀时，也传出模特儿因为身材不够瘦而惨遭临阵换角。
身为时尚产业的领导者，法国两大精品集团LVMH和开云（Kering）决心终结这些乱象，两大时尚巨头联手针对模特儿的健康制定了公约，并要求旗下所有品牌落实执行。
Céline、Christian Dior、Emilio Pucci、Fendi、Givenchy、Kenzo、Loewe、Louis Vuitton、Marc Jacobs等品牌所属的LVMH，以及旗下拥有Alexander McQueen、Balenciaga、Bottega Veneta、Christopher Kane、Gucci、Stella McCartney、Saint Laurent等品牌的开云都表示，尊重所有男男女女的尊严，是两大集团价值观最重要的部分。身为业界领导者的LVMH和开云，一直关心着模特儿的身心健康，因此有责任带着旗下的品牌在往前迈进一步。
这份全球都适用的公约，反映了表里如一的高标准、责任以及对有关人士的尊重。除了特别关注以确保模特儿有良好的工作状况之外，这份公约还根据几个主要的承诺规划拟定：
– 模特儿必须出示在拍照或服装秀前六个月内取得的有效医师证书，证实他们拥有良好的健康与能力可以工作，集团旗下品牌才会与他们合作。
– 所有LVMH旗下的品牌承诺在选角要求上，禁用法国尺码为32号的女性以及42号的男性，选角公司推荐的女模和男模尺码必须分别为34号尺码或以上以及44号尺码或以上。为了进一步确保模特儿获得照顾，品牌有义务安排专门的心理学家／治疗师在他们工作期间随侍在侧。（注：法国尺码32号，相当于美国尺码0号。）
– 品牌不能聘用低于16岁的模特儿充当成人参与服装秀或拍摄。
– 16岁到18岁的模特儿必须遵守以下规定：
o 他们在晚上10点至早上6点之间不能工作。
o 针对16岁到18岁的模特儿，他们的经纪公司要强制指派陪同人员／监护人在场，这些人可以是模特儿的双亲之一。而任何一个18岁以下的模特儿必须与他们的陪同人员／监护人安置在同一住所。
o 这份宪章需要品牌要求经纪公司确保模特儿履行他们的就学义务。
– 当与模特儿经纪公司、选角导演或品牌出现争端，模特儿必须拥有直接投诉的机会（例：透过指定的联络窗口或设置热线）。
LVMH董事、Loro Piana主席暨Berluti首席执行官Antoine Arnault表示，“我坚定地承诺要确保LVMH集团品牌、经纪公司和模特儿之间的工作关系，不仅止于遵守法律要求。模特儿的身心健康对我们来说有极大的重要性，身为精品产业的领导者，我们相信我们要成为开创这项行动的先锋角色，我们负有为时尚创建新标准的责任，我们希望能受到我们产业里其他同业的追随。”
开云主席暨首席执行官François-Henri Pinault表示，“尊重所有女性的尊严，对我来说，一直是我个人的承诺，对开云集团来说，也是最优先的要务。透过这份公约的拟定以及我们承诺要遵守其中的条款，我们再度以非常实际的行动，体现了这项核心价值的重要性，我们希望启发整个业界跟随我们的行动，这样才能让整个产业的时尚模特儿工作状况真正有所不同。”
这项公约将会从接下来的时装周里开始落实，由品牌、经纪公司和模特儿代表组成的监督委员会，每年都会定期举办会议，第一年会每六个月召开一次。
资料来源：LVMH、Kering、Shutterstock
