被誉为天才设计师的Olivier Theyskens，去年中表示因为人生有其他计划，因此离开了待了4年半的品牌Theory，低调地度过一段时日，去年11月，他于首尔时装周接受专访，语出惊人地发表他对时尚界现阶段的看法，建议年轻人不要再自创品牌了，因为市场已经过度饱和。
日前他接受《Dezeen》设计志采访时，毫不修饰地表示自己对时尚界的忧心：“现在新品牌实在供过于求，太多了，每一季在每个时装周，你都会看到起码10到12个新品牌出现，我觉得这实在很可怕。”今年38岁的Olivier Theyskens，出身比利时，是时尚界中难得一见的奇才，1999年他因为替玛丹娜设计MTV颁奖典礼的礼服而声名大噪，进而与Anna Wintour、Karl Lagerfeld等人都有好交情。在离开Theory之前，他曾经是Rochas和Nina Ricci的创意总监，然而尽管设计一直以来风评都很好，可是品牌销售成绩的问题却一直纠缠着他，而这也是他过去离开创意总监位置的最大原因之一。
现在他恢复自由之身，专注于进修并做自己喜欢的设计工作，但他仍然对于现在的时尚界感到忧心，尤其是现在有越来越多年轻人希望自创品牌，打造自己的时尚王国。对此Olivier Theyskens认为“网络”的出现，反而会让这些年轻人越来越难被看到：“因为时尚界的专家被网络上过多的资讯轰炸，他们很难消化这么多资讯。”
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但这项宣言的目的并不是要阻挡对时尚怀抱梦想的年轻人的去路，只是要年轻人将范围扩大一点，想成为时尚界的一员，并不是只有成为设计师一途：“他们可以不必成为一位‘设计师’，学生们并没有意识到，他们可以在这个领域里面找到更能发挥的位置。很多喜欢时尚的孩子，很有潜力成为优秀的采购、销售人员、公关，或者在工作坊里贡献技术。”Olivier继续说：“有些学生在我这里实习之后，变成印花专家，或者是专业的裁剪达人，为全巴黎的时尚工作坊服务。设计师只是一个选择，要在这个行业担任什么角色，一切取决于个人想要表达什么。”
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我觉得这个‘撼动时尚界’的行为不一定要很反叛，可是你必须做一些会打动人心的事，让人们被吸引，进而对你心中的想法产生兴趣。
Olivier Theyskens说自己在圣马丁名师Louise Wilson去世前不久，曾因为去学校演讲，顺道拜访了她，她对他抱怨现在的学生创作缺乏胆识与魄力：“她说她对目前所看到的一切感到乏味。我知道她不是很好相处，但我觉得她这么做有其用意。她说学校里的学生大多来自家境优渥的成长环境，并觉得自己可以轻易地得到任何自己想要的东西。”他继续补充道：“他们缺乏我在90年代所经历过的那些胆识，她说这个状况需要被改革。我不是很清楚确切的状况，但我想还是有点真实性。我觉得这个‘撼动时尚界’的行为不一定要很反叛，可是你必须做一些会打动人心的事，让人们被吸引，进而对你心中的想法产生兴趣。”
他回想自己的创业历程，并将那个时期与现在两相比较：“我大学念一半就辍学，我没有太多钱，所以就把学费拿来做我想要的东西。小时候奶奶为了让我玩耍，就帮我搜集了很多碎布，我一开始就拿那些布料来制作第一个系列，那些服装事后都无法生产，因此没接到任何订单，只是我当时用那个系列表达自己。”他说。
“那时我办了一场秀，所有的模特儿都是自愿免费来帮忙的，当时我真的得到很多协助，之后开始受到一些媒体关注，Isabella Blow也把我的东西放到《Sunday Times》的封面，然后渐渐有媒体想借我的服装拍摄时尚照片。”Olivier Theyskens回忆起那段单打独斗的日子，也觉得一路走来很不容易：“我很快就获得业界的认可。第一个进入我的小小Showroom的人，是Barney’s百货的采购，她不敢相信我居然不想兜售任何东西，但我答应她下一季我一定有东西让她买，这让我有了些时间去接触工厂，说服工厂替我生产，并晚点再付款。我没有任何金援，这一切真的非常棘手、工作压力大得像是地狱，但如果要前进，就必须有个起头。”
身为时尚界的奇才，在业界也有了一定的名气，许多人都会问Olivier Theyskens是否会鼓励年轻人自创品牌，但对于此他并不抱着乐观的看法：“很多人都会问我这问题，我想我的答案永远不会变，尤其是最近，新创品牌真的太多了。回顾我自己的创业生涯，当时那么多人支持我，我想是因为1994年至1998年间，时尚界一直没有新的设计师诞生，我跟Raf Simons同时出道，之后紧接着是Jeremy Scott，那时开始有一些新的东西冒出来，这让人们感到兴奋。反观现在每一季、每一个时装周，至少都会出现10到12个新品牌，我觉得这很可怕。如果一个人真的很有才华，不管在任何环境都有可能成为闪亮又成功的新星。可是许多品牌都没有准备好，他们在这么艰难的环境底下，还要面对这么多竞争对手。”
接着Olivier Theyskens更举出他认为时尚界已经饱和了的实证：“许多新锐设计师在纽约时装周办的秀出席率不到三分之一。环境真的很不好，我知道有些新锐设计师在公关公司的怂恿之下会把仅存不多的钱花掉办秀，但效果真的很不好。会在那个时段，出现在那些秀的人，通常是因为去不了更大更好的秀，一切都很不容易，所以我觉得新锐设计师必须找到更专业的人协助把作品秀在对的人眼前。所以前提是，你自己必须变得比以前还专业，你才找得到他们。”
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说到此处他又不禁要拿他刚创业的时候来比较：“那时网络不普遍，所以我用手工为我的作品做了50份小小的作品集，并把它们寄给一个在巴黎当公关的人。我只简单地问他哪50个人是时尚界最有影响力、我最应该接触的人？之后这些作品集就到了Isabella Blow跟Suzy Menkes手上。可是这种情形在今天已经不可能发生，因为时尚界的专业人都被网络爆炸性的资讯弄得不堪负荷。”
要是我们真的很满意实习生的工作表现，我们就该想办法雇用这个人，给他一份真正的工作。
此外，Olivier Theyskens也被问到时尚界最常被讨论的问题：“实习到底有没有用？”、“无薪实习到底是不是正确的现象？”对此，他则跟许多企业老板有不一样的意见：“实习对某些人来说很好，有时候我看着我的实习生在公司开始工作，学了很多东西，他们离开的时候我可以想像他们会被一些公司雇用。可是千万不能让实习陷入无限回旋，一个接着一个。他们不是受害者，他们是懂得为自己生活负责的人，他们有选择的空间。如果有些人不想实习那也很好，他们可以透过其他的方式找到工作，只是总有人觉得实习是找工作的好方法。
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我觉得我们必须尽可能地辅导那些正准备出社会的人，可是前提是他们也要面对现实。每一季我都很欢迎一群新的实习生来我的公司，也会尽力在最短时间内决定他们的去留，要是我们真的很满意实习生的工作表现，我们就该想办法雇用这个人，给他一份真正的工作。”说到此处他也大方地分享自己以前找实习的经验：“时尚产业确实需要人手，但养不起人数众多、汰换率高的大团队。实习生对于某些特殊的状况下帮助非常大，比如说活动很多的时候。有时候我觉得实习生自己也清楚这些状况，通常他们也很乐意帮忙。我辍学之后，我就带着我的画，去巴黎的Jean Paul Gaultier工作室。但面试我的人要求我舍弃这些画，并要我等候通知，我心想我不可能丢下它们，所以最后我保留了我的画回到布鲁塞尔，并决定从此不去实习。可是之后我发现我某些地方没有准备好，我不知道如果当时我有去实习的话，是不是可以学到这些。现在仍然有很多事情我还没学会如何面对、处理。”
采访最后，Olivier Theyskens似乎也不觉得自己以前那样的作法就是最好的：“如果我现在还是学生的话，在现在时尚界品牌饱和的状况下，我会选择留在学校里好好念书。你必须证明自己真的超有才华、超强大，如果你真的有能力制作一件外套，专业的人自然看得出来。最后，如果你真的很想进这个圈子，你就必须确信自己热爱时尚。”
资料来源：Dezeen
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2019-03-15 05:34:00
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