经典品牌魅力真的失效？揭密新生代最想就职的时尚企业

时尚工作看来光鲜亮丽，是不少新鲜人趋之若鹜的热门选项，但你可曾想过，如果可以的话，哪个时尚品牌或公司是你最想入内任职的呢？国外知名时尚媒体WWD(Women's Wear Daily)日前就公布了一份特别以新生代青年为主的调查结果，猜猜看谁是最受青睐的时尚品牌？

这份报告又区分为两种不同的调查手法，其中一个是透过包含Facebook、Twitter、LinkedIn在内的社群平台，向广大的网友们征询结果，最后共获得了2,000多则反馈；另外则是向欧美各地的时尚、商业学校做问卷调查，问卷中列举了部分品牌，但受访者亦可自行填写其他选项，纽约时装技术学院(The Fashion Institute of Technology)、利姆时装管理学院(LIM College)、时装设计商业学院(Fashion Institute of Design & Merchandising)、伦敦时装学院(London College of Fashion)、皇家艺术学院(Royal College of Art)等学校都是这次的受访对象，在校园问卷方面总计收到了405则回应。

想成为下一位Anna Wintour？10个来自ELLE、InStyle、Teen Vogue总编辑的专业建议

想当编辑却不知从何做起？来自业界人士的4点建议

然而最受青睐的究竟是哪个品牌呢？答案正是改写了女性穿着历史的Chanel，以11.6%的得票率将旗下拥有Louis Vuitton、Christian Dior、LOEWE、Céline等知名大牌的LVMH集团挤到第二名，第三至第五名分别是Christian Dior、Alexander Wang、Diane von Furstenberg，紧追在后的Kate Spade、Marc Jacobs、H&M、Burberry 和 Prada则位居第六至第十名。

有趣的是，Christian Dior、H&M、Burberry和Prada并不是学生心目中的前十名，取而代之的反倒是Calvin Klein、Salvatore Ferragamo、Michael Kors 与Armani，而Chanel和LVMH集团依然稳坐前两名宝座。尽管造成上述排行歧异的因素有很多，但无论是透过网络票选、实际问卷调查，或是一对一的访谈，都可以看得出对品牌的热情与理念、公司是否有完善的发展等，都是受访者相当重视的环节。

哪个职位是时尚产业中最辛苦的？穿戴式时尚手环测给你知！

品牌认同 其中不少人以“梦幻”、“经典指标”、“令人惊艳的”等形容词来比喻渴望进入的时尚品牌，而这样的理想印象，对日后塑造上进的工作态度、良好的职场环境，以及面对挫折时的应对弹性都有所帮助，不仅如此，他们对于品牌中指标性人物的信任与尊敬更是不容动摇，例如有位受访者便称：“香奈儿女士是我的偶像，她的作品改变了时尚和整个世界，能在这个品牌工作简直是美梦成真；除此之外，我也很喜欢卡尔拉格斐，他也是我努力追寻的目标，所以再没有其他地方会让我这么想进去工作了！”

“在香奈儿女士生活的那个年代，女性只能穿着裙装、礼服等服装，但她以带有男性气质的女装设计，打破了这个传统规则。Chanel一直在翻转女性的时尚视野，但当颠覆传统成为时尚界的常态时，这个标志性的品牌依旧没有忘却初衷，持续致力于奠定女性经典，Chanel证明了传统永不褪色。”另一位受访者如是说道。

社会价值观 不过在这么多的回应中，亦有人因为品牌对社会议题的立场与看法感到钦佩，进而希望能够在价值观相符的公司中任职，例如有位受访者渴望到Chanel工作的原因是：“因为我是个女权主义者，香奈儿女士也是，我愿跟随着她的脚步前进。”

某位将L’Oréal视为首选的受访者亦称：“我很乐意为这个全球数一数二、致力于争取女性权益的美妆集团工作。”另一位选择Diane von Furstenberg的受访者，则认为该品牌总是为坚强、自信的女性发声。

个人发展 尽管没有名列前茅，但有位将BCBG Max Azria选为第一顺位的受访者表示，从给予的薪资与个人培训上来看，该品牌理应是相当重视员工的；至于有位目前在开云集团实习的学生则说：“这间公司很重视长远发展，整体工作环境也很积极向上。”

在接受WWD采访的利姆时装管理学院里，有不少学生对于上述论点都抱持着类似看法，他们表示理想的公司除了提供成长机会外，也该具有愿意投资在员工身上、支持员工职业发展、打造良好的合作关系等特点。

在该校中，主修视觉陈列的学生们每周都得到大型零售商或是时尚公司实习28个小时，约莫一半的学生在毕业后能够直接进入职场工作，在Lululemon实习的Tatiana Patterson就形容该品牌让她感觉像个大家庭：“而且这份工作还激发了我的创意；对消费者而言，这里除了是贩售衣服的地方，更能激励人们继续向前进。”

除了Tatiana Patterson的经验之外，其余同学更一致认为善于讲述故事、分享产品、品牌理念等技能，在商品贩售上格外重要，让消费者不仅仅只是购物，而是能透过这样的销售手法，感受到品牌与人员的热情和温度，那才是过程中最珍贵的部分，而员工也会借由这样的良性互动，增加对工作的认同与喜爱；利姆时装管理学院的学生说，希望能获得一份“每天都迫不急待想去上班”的工作，“上班环境跟薪水固然重要，但更重要的是去爱你所做的事情。”

时尚产业实习都在做什么？3位业界人士的实习经验谈

资料来源：WWD、gettyimages