穿着缤纷色彩能赚更多钱？！英国市调显示 彩色服装有助于升职加薪

喜欢穿着一身黑的朋友要注意啰！根据个人化手机机壳公司Case Station所做的调查显示，穿着有色彩的服装对于你事业的远景是较好的，它能助你迈向加薪和升职之路。

根据英国邮报报导，20%的18-34岁受访者表示，为他们的工作服装增添一抹色彩，对他们的升职有帮助，20%的25-34岁的人说，认为有色彩的服装对他们加薪有帮助。在2,000名受访者中，4%的人甚至认为，穿着彩色服装意味着他们比不穿彩色服装时每年能赚1万英镑/50万台币以上。

而办公室同事对敢穿明亮色彩的人，较有正面的印象。23%的人认为在工作场所看到其他人穿着图案及明亮色彩的服装，能让他们感到更快乐，21%的人承认他们欣赏穿着色彩服装同事的时尚品味，11%的人希望他们有更多自信能模仿那些人。

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色彩能够影响人的心情，英国一项调查结果显示，有20%的受访者认为，色彩服装对他们加薪有帮助。此为Dior 2016年春夏系列。（图／Dior）

曼彻斯特商业学校的组织心理及健康教授Cary Cooper表示，穿着彩色工作服告诉人们你是有创意，而且希望受到注意。女性在他们感到情绪低潮时，常会透过穿着一些色彩服装以调整心情、改善情绪。“我认为女性确实喜欢服装上有些色彩，但男性会随着他们工作的领域而有所不同，因为假如你在广告、公关或媒体工作，这就是个好主意，但在银行工作的人，穿着西装能透过使用彩色领带和吊带来表现自己。”

“穿着彩色服装也是个人外在形象包装的一部分，它告诉别人我是个有创意的人，我不打算只准备穿西装，而那当然会让人注意到你。看看新闻主播Jon Snow在电视上的穿着，他会运用彩色领带和彩色袜子，他就是要告诉大家，他不只是个一般的新闻播报员，他不仅止于此的。”Cary Cooper说，而英国内政大臣特雷莎梅（Theresa May）也是懂得运用色彩服饰妆点自己的代表之一，她有时候也会透过亮色服装和鞋子引人瞩目。

穿着彩色服装让我们自我感到更好，也会让他人认为你更具自信及创意。27%的人认为，穿着彩色服装让他们对自己感到更有自信，25%的人穿着彩色服装后会变得更快乐，它也让20%的人感到更有能量，14%的人感到更有创造力。

穿着多彩或有图案的服装，是最容易让人认为你很有创意或想像力的穿着选择，占了受访者的27%，其次是红色（15%）和紫色（10%）。

Case Station的行销经理Rebecca Alford表示，“我们开始看到人们有强烈的欲望，透过服装表达他们是个怎样的人，即使在职场上也是如此。办公室不再一定要穿西装打领带，而换上平淡无味的权力套装无法表达出你是谁，也无法让你与众不同。”

“色彩心理学长期以来被运用在商业上，但如今已经转移到个人工作者的控制力上，让你的工作服装及环境个人化的趋势，将会迅速蔓延，劳工会寻找更多新方法，让他们在个人穿着风格上，从同事间脱颖而出。”

透过穿着为我们的外在加分，展现自己的个性固然是件好事，但想要升职或加薪，专业能力还是不能轻忽，千万别顾此失彼，放错重点了。

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资料来源：Chanel、Dailymail、Diane Von Furtenberg、Dior、Emilip Pucci、Hermès、Hugo Boss、Marimekko、Paule Ka

调查结果显示，穿着红色和紫色服装，也会让人留下有创意的印象。此为Hermès 2016年春夏系列。（图／Hermès，Jean-François José）

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