美国时尚界的传奇人物、被誉为美国时尚教主（Woman Who Dresses America）的J. Crew创意总监Jenna Lyons，日前因发表2015年秋冬系列接受采访时，发表了她的职场建议：“别老是想着如何升迁，专注你所爱和你想做的事，因为花太多时间想升迁的事，不会帮助你走向成功。”
Jenna Lyons是近10年来美国时尚界被讨论最热烈的人物之一，2003年回锅J. Crew担任首席女装设计师之后，至2013年，让该品牌获利翻了3倍，缔造了令人印象深刻的佳绩，2008年之后，她上任J. Crew的创意总监跟总裁，后来因为总统夫人蜜雪儿奥巴马身穿J. Crew的服装走在街上被狗仔拍到，从此品牌的声誉更上一层楼。
她本人的生活和造型也是外界讨论的焦点，和艺术家丈夫Vincent Mazeau育有一子，9年后结束这段婚姻，改恋饰品设计伙伴Philip Crangi的妹妹Courtney Crangi，而她本人的穿着打扮也变得更为俐落中性，经常穿西装、扎起干净的马尾，戴着黑色粗框眼镜，气势十足。
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她的职涯故事非常励志，从一个不受欢迎的女孩儿，变成美国时尚教主，也因此她成为了许多时尚媒体最爱采访的对象之一，最近适逢2015年秋冬时装周，刚结束J. Crew这一季系列发表的她，接受《The Cut》采访，分享了她的职场建议，当被问到如何在职场升迁时，她认为，最好不要总是想这些事情：“专注在你爱、你想做的事情，因为总是想这些不会帮助你走向成功。”
“职场上不是这样运作的。”Jenna Lyons说：“通常会成功的人，都是那些喜爱自己的工作，而且有信用的人，这样的人因为喜欢工作，所以快乐，快乐就会让他们更努力工作，最后他们这样的特质就会被注意到。”Jenna Lyons表示，她认为如果一个人想成功，只是因为那个地位对那人来说很重要的话，这种人通常都不会被提拔：“至少在我的公司内，我不会提拔这些人。我不会率先提拔那些主动要求升迁的人。我会提拔那些比我晚离开、比我早到公司、总是积极协助解决团队问题的人。”
尽管如此，Jenna Lyons也强调，她并不是刻意在提倡一种“刻苦耐劳”的职场文化，而是她认为美国文化塑造出人们这种倒果为因的价值观：“大家都会觉得‘我得往上爬’，但我会觉得，只要你真的喜欢这份工作，真心诚意地想为这份工作付出，升迁绝对是必然的结果。”
对于职场穿搭，Jenna Lyons有别于他人的具体建议，她则提出了自己的独到看法：“现在的女人获得了比以往过去更高的地位，所以大众都会拿放大镜检视她们，我觉得女人的外表跟她们的工作表现总是会被联想在一起，我觉得这是不公平的。”她继续说：“外表打扮如何刚好是我工作的一部分，所以我完全无法想像其他行业工作的女性是怎样被看待，但我想一定很辛苦。”
资料来源：nymag
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2019-03-15 00:34:00
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