时尚产业实习都在做什么？3位业界人士的实习经验谈

或许大家都知道实习的重要性，但进去时尚产业实习都在做些什么？需要准备好什么？想必认知都是模模糊糊，所以BeautiMode采访了三位曾经在顶尖时尚品牌实习过的业界人士来分享她们的经验谈。

▶案例一：陈秀珊 Roxanne Chen 现职：英国Dyelog Showroom创办人 实习品牌：Gucci、Prada、Ralph Lauren

（Roxanne认为实习是最快认识产业的方法。摄影／BeautiMode）

在英国旅居多年的Dyelog Showroom创办人陈秀珊Roxanne Chen，回忆起她过去的实习经验时，笑着说当时真的发生很多有趣的事。Roxanne的实习经验非常丰富，曾经在Gucci、Prada与Ralph Lauren等品牌实习，都是在行销公关的岗位上帮忙品牌处理大小事。“我在Gucci实习的时间最久，在那里工作了7个月，实习期间都是作些基本的事情，比方说在服装秀安排座位、服装样品的寄送、名人礼品寄送，然后新店开幕时去支援活动。”

在全是女性员工的公司当中，气氛自然与一般企业有所不同，Roxanne和我们分享了实习过程中一些特别的经验：“意大利的品牌真的是蛮戏剧性的，公司里都是女生，所以每天都有女生在哭。也不是因为事情做不好被骂才哭，而是你可以感受到她们真的很有热忱。意大利人与生俱来的激情、热情跟对事情的感觉是很强的，其实我也不是真的太过清楚她们到底发生什么事，因为那时我才刚进去不久，但想必是很敏感、感触很大的人才会这样吧。”

在Prada和Gucci的实习期间，Roxanne的工作都比较基本，但到了Ralph Lauren实习时，则拜机缘所赐，让她看到了永生难忘的大场面。当时刚好适逢温布顿网球公开赛，身为服装赞助商的Ralph Lauren，自然不能缺席，因此在比赛场地附近租了一幢美丽的别墅，邀请贵宾坐在里头绿意盎然的草坪中野餐，而Roxanne就在里头穿梭，协助活动进行顺利：“那场活动真的超高级的，第一次看到那么多名车，大家都打扮得很漂亮，坐在草地上喝香槟，画面好美。”

这一幕让Roxanne至今依然印象深刻，而她也表示在Ralph Lauren的实习经验，影响她相当多：“Ralph Lauren的办公室让我印象很深刻，其实陈设没有很花俏，但你一看就知道这是Ralph Lauren的世界，不管墙壁、地板、地毯还是香味，都充满了品牌的调性，这个经验让我了解品牌行销的重要性，我学到了branding，知道如何让别人去享受一个品牌。”

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▶案例二：黄薇 Jamie Wei Huang 现职：同名品牌服装设计师 实习品牌：Alexander McQueen、Christopher Kane

（黄薇认为实习先待过最辛苦的地方，之后一切都会海阔天空，对于训练抗压力，实习也是不错的方法。摄影／BeautiMode）

先前采访台湾旅英设计师黄薇Jamie Wei Huang的时候，也请她分享了过去的实习经验。“很多人去实习都等著公司的人教。”黄薇说到自己结束了Alexander McQueen与Christopher Kane的实习之后最大的感触：“实习的时候有很多辛苦的过程，我在念圣马汀的时候也是，学校要求200张素描，其他同学就是会交1000张，如果你只交200张，你看起来就是会很差，我觉得实习跟在学校的经验，都是为了要训练我们可以push自己到什么程度。”

在结束一个韩国设计师品牌的实习工作之后，每年放假都会替自己安排实习的她，取得了Alexander McQueen的实习机会。“在圣马汀，我们都会笑说去McQueen实习就像当兵一样，是必经的过程，很多圣马汀的学生都有去过那边实习。”黄薇笑说。当时进去McQueen团队的时候，正好是设计师跟品牌创立人Alexander McQueen去世的2、3周后。“当时公司内部的气氛依然非常凝重，顿时群龙无首的品牌感觉起来有些慌乱，包含当时刚接下创意总监一职的Sarah Burton，在进行系列提案的时候似乎也还抓不到方向。”

想像中的大品牌，公司规模应该也很大，但在访谈过程中才发现原来不是这么一回事。“McQueen在业界有名的是工作时数，还有员工的组成，有80％以上都是实习生，Studio Manager是实习生、Reception也是。Alexander McQueen里面至少有6个部门，一个部门至少有20人，但真正的正职应该不超过10人，他们通常是部门的经理、首席设计师或者助理，其他都是实习生。在那边我觉得有两个最主要的训练，一是工作时数的训练，我们只有星期天不用上班，但随时on-call，每天工作到半夜2、3点，从早上9点半到晚上，有时候早一点可以12点或1点下班。我们当时经常在要回家那一刻，又被叫回去赶工。另外一个则是人格训练，公司人很多，整间公司应该有100~200人，人多就会有压力跟摩擦，所以对于训练沟通跟情绪调适是很有帮助的。”

（已逝的服装设计大师Alexander McQueen昔日与助手Sarah Burton一同工作的侧写）

虽然大量依赖实习生，看似不人道的工作环境，但也有其表现的空间让大家愿意这样鞠躬尽瘁的付出，黄薇说实习生的设计，相当有可能会出现在秀场上。“Sarah没办法一个人设计这么多东西，所以我们当时常常连当季主题都不是很清楚，就被要求要用指定的材质开发一些设计，因为他们必须从大量的选项中挑出最好的那一个，所以经常是从200~300个设计选出一个。如果他们喜欢，你的东西就可能会出现在秀上。我当时在刺绣部门做的设计，就有出现在秀场上。”

黄薇一直以来都用相当乐观正面的态度看待这些辛苦的过程，她认为虽然说是为人作嫁，不过一介实习生能有机会参与大品牌的运作，是很难得的事情。“而且在面试实习生的时候，他们也有先说‘这是无薪实习，而且必须至少做满一季，期间要不停的工作’，既然都先声明了，要做就做，不做就回家。”

结束了Alexander McQueen的实习后，黄薇又到了当时还没窜红的Christopher Kane旗下实习。“熬过McQueen之后，真的去哪边都很轻松。而且Christopher那边真的大家都很好，那时候去他们还没有那么大规模，才一层楼而已。工作室的人都对实习生很好，帮他们做事情他们都会谢谢你，做错事情也不会过于苛责。你也会很感激他们对你这么好。”黄薇说到这里整个人都显得很轻松：“我后来跟他们也变成很好的朋友，有时也会再回去帮忙，那边真的很棒，每天都6点准时下班，简直就是天堂。”

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  ▶案例三：陈俐瑾 现职：服装助理设计 实习品牌：Jason Wu

曾在Jason Wu工作室实习的陈俐瑾表示，这趟纽约实习之旅让她眼界大开(照片来源/陈俐瑾)

“真的是蛮难得的经验！”曾在Jason Wu位于美国纽约的工作室实习了三个多月的陈俐瑾这么说。2012年6月从实践大学服装设计系毕业，在短暂工作后，2013年3月陈俐瑾就只身前往美国纽约，在Jason Wu工作室待过设计部和生产部，工作内容从剪布样、整理及准备主副料、车胚样、别立裁、计算生产服装所需的布料用量到检查生产版和即将贩售的商品…等等都有。

由于最想了解商品从无到有的发想过程，因而一开始就选择了在设计部实习。虽然发想过程与学校所学的差不多，同样都是先从搜集资料开始，之后决定主视觉和主题，但资料搜集的深度、精致度和质感，以及后续的延伸消化，再创造为Jason Wu自己的创作，却是让她深感佩服的。

陈俐瑾在Jason Wu工作室的设计部及生产部实习，直接接触到高级时装的产制过程(照片来源/陈俐瑾)

之后有机会到了生产部实习，在那里可以接触到他们的高级服装，了解生产过程，直接接触商品细节。在Jason Wu工作室的短暂实习期间，陈俐瑾也有与Jason Wu吴季刚本人直接接触共事的机会，她所观察到的Jason Wu，是个很直接的人，对于“美”绝不妥协，不论是从大轮廓到小细节都相当注重，在旁人眼里只有些微的差异，修正的部分只有那么一点，但他也是坚持要修正。

实习期间就算是再小的事情也要让自己从中有所获益(照片来源/陈俐瑾)

虽然实习所做的都是些支微末节的事，但再小的事也都能从中学到东西，陈俐瑾说：“我蛮常帮忙跑腿的到附近布商、工厂或店里拿东西、买东西，我才知道这一区fashion的发展是多么蓬勃，好多种类的店都集中在这里。”

如何从众多实习生中甄选脱颖而出？陈俐瑾表示，“除了英文要能够沟通以外，可能是态度吧。从面试以及作品集看同学的品味和认真程度。”2013年6月初结束了在纽约的实习后，陈俐瑾回台湾休息了几个月，10月才又开始工作，这样的实习经验对日后的求职是否有加分作用？“好像有吧，我现任主管似乎就是看到我的这个资历所以印象深刻，问蛮多关于实习的事。”也因为在纽约实习时接触到高级的布料和做工，让眼界更为开阔，“纽约就是一个会让人品味提高的地方！”陈俐瑾对她的实习经验做了这样的结论。

采访整理摄影：BeautiMode；照片来源：nickwaplington

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